1.指标与标准设定
根据相关标准和行业规范。结合医疗机构的实际情况，制定洁净医疗场所的考核指标与标准。
指标应涵盖空气质量、环境卫生、设备维护等方面。
标准应具有明确性、可操作性和可衡量性，以便进行考核和评价。
2.考核周期与频率
设定合适的考核周期和频率，确保考核机制的有效性和持续性。
可采取月度、季度或年度的考核方式。根据具体情况进行调整。
对于关键指标和重要环节，可适当增加考核频率，以便及时发现问题并采取相应的改进措施。
3.考核小组成立
成立专门的考核小组，负责洁净医疗场所的考核机制实施。
考核小组应由具有相关专业知识和经验的人员组成，包括医疗、护理、感控等部门的人员。
明确考核小组的职责和工作流程，确保考核工作的公正、客观和；准确。
4.考核流程与方法
制定详细的考核流程和方法，确保考核工作的规范化和标准化。
考核流程应包括准备、实施、评估和反馈等环节。
考核方法可采用现场检查、抽样检测、问卷调查等多种方式，以便全面了解洁净医疗场所的实际情况。
5.结果评估与分析
对考核结果进行全面、客观的评估和分析，发现存在的问题和不足。
结合实际情况，制定针对性的改进措施和计划，确保问题得到及时解决。
定期对考核机制进行审视和调整，以适应洁净医疗场所的不断发展和变化。
